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Profilo Channel Marketing Manager

Achab S.p.A. ricerca per lo staff interno un/una Channel Marketing Manager per la sede di Milano.

Siamo alla ricerca di una persona che abbia anzitutto le seguenti caratteristiche:

1) Motivazione e positività: caratteristiche fondamentali per chi sceglie di fare questo lavoro. Achab lavora costantemente per mantenere alto il livello di motivazione dei propri dipendenti e collaboratori attraverso iniziative interne di formazione, coaching e team building.

2) Capacità relazionale: è fondamentale sapersi rapportare con gli altri, con trasparenza e onestà intellettuale.

3) Competenze comunicative: sono indispensabili a garantire l’efficacia dei contenuti promossi.

4) Metodo di lavoro: occorre capacità organizzativa e di collaborazione con il proprio team e con gli altri dipartimenti aziendali.

5) Orientamento al risultato: è ciò che serve per trovare il modo di affrontare le difficoltà e superarle per raggiungere gli obiettivi. Achab mette a disposizione tutti gli strumenti utili a lavorare in modo strutturato per monitorare il proprio andamento e ottenere i risultati attesi.

Il candidato prescelto si occuperà di:
  • generare nuovi lead;
  • fidelizzazione del cliente;
  • gestione e cura del brand aziendale.

Il ruolo prevede in pratica lo svolgimento delle seguenti mansioni:

  • gestione del blog aziendale per la promozione di articoli tecnici e informativi;
  • gestione, aggiornamento e manutenzione dei contenuti del sito web;
  • gestione e promozione del podcast;
  • gestione e sviluppo dei principali canali social come Linkedin, Facebook, Instagram;
  • gestione e promozione di webinar ed eventi on-line e off-line;
  • stesura e invio di newsletter.

Ulteriori requisiti richiesti:

  • conoscenza della lingua inglese;
  • flessibilità nel gestire più task contemporaneamente;
  • proattività e problem solving;
  • positività e attitudine al lavoro di gruppo.

Gradita familiarità con CMS, in particolare Wordpress e HubSpot, e utilizzo CRM.

CCNL Commercio - Livello di inquadramento secondo esperienza.

I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs.196/03).

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